Spectronics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als gedeckter Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. Spectronics hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Spectronics untersagt ausdrücklich jede Form von ungesetzlicher Mitarbeiterbelästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, genetischer Information, Behinderung oder Veteranenstatus. Eine unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit von Spectronics-Mitarbeitern, ihre erwarteten Arbeitsaufgaben zu erfüllen, wird absolut nicht toleriert.
Es gehört zu den Grundsätzen der Spectronics Corporation, gleiche Beschäftigungschancen ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Information, Familienstand, Amnestie oder Status als gedeckter Veteran zu gewährleisten. Die Spectronics Corporation untersagt jegliche derartige Diskriminierung oder Belästigung.