توفر Spectronics فرص عمل متساوية لجميع الموظفين ومقدمي الطلبات للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مشمول وفقًا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية المعمول بها. تلتزم Spectronics بقوانين الولايات والقوانين المحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتنسيب والترقية وإنهاء الخدمة والتسريح وإعادة الاستغناء عن العمالة والتذكر والنقل وإجازة الغياب والتعويض والتدريب.
تحظر Spectronics صراحة أي شكل من أشكال التحرش غير القانوني للموظفين على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. التدخل غير السليم في قدرة موظفي Spectronics على أداء واجباتهم الوظيفية المتوقعة لا يتم التسامح معه على الإطلاق.
100- وفيما يتعلق بسياسة شركة Spectronics، فإن شركة Spectronics هي ضمان تكافؤ فرص العمل دون تمييز أو مضايقة على أساس العرق أو اللون أو الدين أو نوع الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو العفو أو الوضع كمحارب قديم مشمول. وتحظر شركة Spectronics أي تمييز أو تحرش من هذا القبيل.