A Spectronics oferece igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou condição de veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Spectronics está em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licença, compensação e treinamento.
A Spectronics proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, informação genética, deficiência ou condição de veterano. A interferência inadequada com a capacidade dos funcionários da Spectronics de desempenhar suas funções esperadas não é absolutamente tolerada.
É política da Spectronics Corporation garantir igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou condição de veterano coberto. A Spectronics Corporation proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio.