A Spectronics oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status de veterano coberto, de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. A Spectronics está em conformidade com as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não-discriminação no emprego. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, convocação, transferência, licença, remuneração e treinamento.
A Spectronics proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal a funcionários com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, informações genéticas, deficiência ou status de veterano. A interferência inadequada com a capacidade dos funcionários da Spectronics de realizar suas tarefas esperadas não é tolerada de forma alguma.
É política da Spectronics Corporation garantir oportunidades iguais de emprego sem discriminação ou assédio com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência, informações genéticas, estado civil, anistia ou status de veterano coberto. A Spectronics Corporation proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio.