作为鼓励下一代工程师的倡议的一部分，思百吉公司积极与长岛的大学社区合作。像思百吉这样有竞争力的公司认识到千禧一代的潜力，以技术知识技能、雄心和教育振兴本地区的企业。
11月16日，来自霍夫斯特拉大学的27名工程系学生在霍夫斯特拉大学工程系副教授、新生工程主任Mauro Caputi博士的带领下，参观了位于纽约韦斯特伯里的Spectronics公司总部和制造工厂。
学生们来自机械、土木、工业、电气、计算机和生物医学工程等专业。他们与Spectronics公司工程团队的各个成员进行了会面。在公司总裁Jon Cooper的带领下，大学生们参观了工厂的各个部门、设备和制造流程。
乔恩-库珀认为，激发和培养下一代工程人才的方法之一是让学生沉浸在亲身体验中--展示课堂上所学知识在现实生活中的应用。看到工程师在长岛工作，让学生们看到了这些年学习的成果，以及能够取得的成就。
乔恩-库珀强调的一点是，要想在当今的制造业中保持竞争力，就必须具备卓越的运营水平。"我们的海外竞争对手往往拥有低成本劳动力的优势。为了使Spectronics具有竞争力，我们需要强调产品的质量。"Cooper说。"我们公司投入了大量的时间和精力来满足--很多时候甚至超过--国际标准和认证。我们投资于我们的员工和我们的设施，以便我们能够继续引领新的和突破性技术的发展。令人振奋的创新正在长岛这里发生，我们的年轻工程学生可以成为其中的一部分。"
参观的学生们观察了公司各个层面的制造流程，并了解了从产品周期设计、原型开发到制造车间各个生产阶段的一切。思百吉工程与制造副总裁陈立民讨论了产品从头到尾的开发过程。
思百吉同时拥有ISO 9001:2008质量管理认证和AS9100C航空航天认证。这意味着思百吉在创造和交付产品时非常谨慎，通过严格的质量控制检查、数据收集和制造过程的持续改进来确保一致性。
总的来说，学生们看到了长岛最重要的制造公司之一的内部运作。这次经历让学生们了解到毕业后在就业市场上的预期，以及在更大的工程世界中发生的事情。Caputi博士感谢Jon Cooper先生和他的同事们。
在此，我谨代表思百吉团队向来访学生介绍位于霍夫斯特拉后院的全球领先企业的方方面面。
