Spectronics igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Spectronics con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, la asignación de puestos, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, el traslado, la baja temporal, la remuneración y la formación.
Spectronics prohíbe Spectronics cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. No se tolerará en absoluto ninguna interferencia indebida en la capacidad de Spectronics para desempeñar las funciones propias de su puesto de trabajo.
La política de Spectronics consiste en garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido. Spectronics prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso de este tipo.