Spectronics proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, incapacidad, información genética, estado civil, Amnistía o estatus como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Spectronics cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, la licencia de ausencia, la remuneración y la formación.

Spectronics expresamente prohíbe cualquier forma de acoso laboral ilegal basada en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, incapacidad o estatus de veterano. La interferencia incorrecta con la capacidad de los empleados de Spectronics para realizar sus deberes de trabajo esperados no se tolera absolutamente.

Es la política de Spectronics Corporation asegurar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación o acoso sobre la base de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, incapacidad, información genética, estado civil, Amnistía o estatus como veterano cubierto. Spectronics Corporation prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.