A Spectronics oferece oportunidades de emprego iguais (EEO) a todos os colaboradores e requerentes de emprego, sem ter em conta a raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, incapacidade, informação genética, estado civil, anistia ou status como um veterano coberto de acordo com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Spectronics cumpre com o estado aplicável e as leis locais que regem a não discriminação no emprego. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo a contratação, colocação, promoção, cessação, dispensa, recall, transferência, licença de ausência, compensação e formação.

Spectronics proíbe expressamente qualquer forma de assédio ilegal de funcionários baseado na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, informação genética, deficiência ou estatuto de veterano. Interferência imprópria com a capacidade de funcionários Spectronics para realizar seus deveres de trabalho esperados não é absolutamente tolerado.

É a política da Spectronics Corporation para garantir a igualdade de oportunidades de emprego sem discriminação ou assédio com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informação genética, estado civil, anistia ou status como um veterano coberto. A Spectronics Corporation proíbe qualquer discriminação ou assédio.